В последние годы, становится популярным новая форма организации рабочих мест, таких как коворкинг. Что из себя представляет данный принцип работы? Коворкнг – это сосуществование в одном пространстве работников, которые принадлежат разным компаниям и даже сферам, либо самостоятельных работников, фрилансеров и индивидуальных предпринимателей. Это могут быть дизайнеры, юристы, программисты ,менеджеры и  любые другие специальности.  Данный вид организации рабочего процесса может быть полезен с финансовой точки зрения, т.к. арендовать целый офис дороже, чем отдельное рабочее место. Так же этот формат предоставляет возможность обмениваться опытом, находить новых партнеров и использовать принцип синергии в рабочем процессе.

С точки зрения специальной оценки рабочих мест возникает вопрос, каким образом проводить спецоценку. Может ли организация, владеющая зданием и рабочими местами, организующая коворкинг пространство, провести общую аттестацию рабочих мест, с целью освободить от этой процедуры своих арендаторов.

Ответ на этот вопрос – отрицательный, так как  специальную оценку условий труда всегда должен проводить непосредственно работодатель. Поэтому данная обязанность возлагается непосредственно на арендатора  и ему необходимо как работодателю самостоятельно обеспечить проведение СОУТ  своих работников.

Делимся полезной информацией для наших посетителей и потенциальных клиентов. Новость прежде всего заинтересует представителей крупных предприятий промышленности, а так же сферы связи и транспорта. На сайте Минэкономразвития РФ был опубликован проект ФЗ

Специальная оценка условий труда введена в действие Законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

Возможность декларирования соответствия условий труда избавит работодателя от необходимости проведения дорогостоящих замеров опасных и вредных производственных факторов

Льготы и компенсации за вредные условия труда устанавливаются по-новому

Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ теперь напрямую зависят от условий труда на рабочих местах

Переходные положения. От АРМ к СОУТ