Специальная оценка условий труда введена в действие Законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

Специальная оценка условий труда (СОУТ), в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, фактически заменяет собой аттестацию рабочих мест по условиям труда, и, на сегодняшний день, является единым комплексом последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников.

Специальная оценка условий труда предусматривает переход от формального «списочного» подхода к предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда к подходу, учитывающему исключительно фактическое вредное и (или) опасное воздействие на организм работника. Такой переход позволит провести экономически объективную дифференциацию затрат работодателей и государства в зависимости от степени фактической вредности и опасности условий труда на конкретном рабочем месте.

Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателей, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.